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Conférences

Industrie : comment fidéliser les équipes Maintenance ?

Léa Dujany
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Sur le Campus de l’ENSAM de Paris, le 4 juin 2018 s’est tenue une conférence sur la fidélisation des équipes maintenance dans le secteur industriel et des facteurs clés de succès de cette démarche, organisée par le Groupe Professionnel Maintenance et Fiabilité. Cette conférence fait écho à la précédente sur le « turn over des équipes maintenance » qui a eu […]
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Conférences

Agroalimentaire, la gestion du turnover dans les équipes maintenance

Romain Serre
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Recruter et fidéliser les équipes de maintenance reste un problème stratégique pour les entreprises de l’agroalimentaire, comme c’est également le cas dans de nombreux autres secteurs industriels. A travers les témoignages d’acteurs de l’agroalimentaire, cette conférence permet de faire le point sur la situation et de présenter des pistes de réflexion. Cette conférence est co-organisée […]
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Conférences

La parole est aux Entrepreneurs

Romain Serre
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Table ronde du Congrès Arts et Métiers de Grenoble : La parole est aux Entrepreneurs, du désir au plaisir d’entreprendre, une aventure humaine. Des entrepreneurs convaincus que l’innovation est un moteur de l’amélioration sociétale nous donneront des facteurs clé de la réussite en nous montrant les richesses de l’exercice et ses difficultés. Table ronde animée […]
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Conférences

Université d’été de l’Innovation Managériale – part 1

Romain Serre
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Placé sous le feu des médias, le concept d’ « Entreprise Libérée » suscite un réel intérêt dans la sphère économique. Pourtant, donner plus d’initiatives aux collaborateurs, supprimer des procédures inutiles, « animer » des équipes et non plus les « encadrer » n’est pas quelque chose de nouveau ! Niveau d’éducation en constante augmentation, multiplication des nouvelles technologies induisant une accélération du […]
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innovation-manageriale
Conférences

Université d’été de l’Innovation Managériale – part 2

Romain Serre
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Placé sous le feu des médias, le concept d’« Entreprise Libérée » suscite un réel intérêt dans la sphère économique. Pourtant, donner plus d’initiatives aux collaborateurs, supprimer des procédures inutiles, « animer » des équipes et non plus les « encadrer » n’est pas quelque chose de nouveau ! Niveau d’éducation en constante augmentation, multiplication des nouvelles technologies induisant une accélération du temps, […]
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